打工人必看!加州议会通过保护员工系列法案:包括裁员、带薪假...

延长裁员通知期限加州议会周二通过了一项法案,旨在在大规模裁员时提前通知工人。根据《加州工人调整和再培训通知法案(WARNAct)》的要求,AB1356法案将把即将裁员、关闭或搬迁的通知期从60天延长至75天。这项法案一旦颁布,将适...

员工上午接人事转正通知,下午却让主动离职,人事:公司裁员

这种公司的做法完全就是太缺德,按理来说,在试用期的员工至少也要提前半个月通知,不然就要给赔偿,可是公司为了不赔偿,竟然逼着员工主动离职,完全不给员工仲裁的机会,这种情况公司都会以背调作为威胁,这样完全就是损害了员工个人利益,反过...

马斯克确认大裁员!推特被告了:没提前通知

美国联邦《工人调整和再培训通知法》（WARN）规定，雇主在大规模裁员前必须提前至少60天发出通知。诉讼呼吁该法院发布命令，要求推特遵守《工人调整和再培训通知法》，并阻止该公司向员工施压，要求签署可能放弃参与诉讼权利的文件。目前，对...

公司辞退员工未提前一个月通知,就一定有代通知金(+1)吗?

《劳动法》第三十一条规定“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,且大部分的劳动合同上都有约定的离职条款,要求劳动者离职需要提前30日向用人单位申请。导致很多劳动者都有一个误区,认为如果用人单位想要解除劳动合同的...

劳动合同期限最后一日通知解雇?法院:未提前30日通知需付赔偿金

按照北京市规定，用人单位应当提前30日将终止劳动合同的意向书面通知劳动者，用人单位未履行上述通知义务的，每延迟1日应支付劳动者1日工资的赔偿金。终止劳动合同提前通知劳动者，对于劳动者而言，使其有一定心理准备，能够有一个另谋职业...

用人单位解除劳动合同这12种误区,HR必须知道!|试用期|补偿金|客户...

“提前30天说明情况并听取意见”是法定程序,用人单位不得以向员工额外支付一个月工资进行替代(www.usdchfchart.com)2023年10月2日。用人单位听取工会和职工意见后,裁减方案还需要向劳动行政部门进行报告,方可实施经济性裁员。注意,报告虽然不是批准,但也不仅仅是备案而已。劳...

HR必知,用人单位解除劳动合同的12种误区|试用期|补偿金|客户倒水|...

“提前30天说明情况并听取意见”是法定程序,用人单位不得以向员工额外支付一个月工资进行替代。用人单位听取工会和职工意见后,裁减方案还需要向劳动行政部门进行报告,方可实施经济性裁员。注意,报告虽然不是批准,但也不仅仅是备案而已。劳...

河南“地产一哥”被曝大量裁员!员工:10号复工,两天后就通知裁员

建业集团内部员工向财联社记者表示,“建业已开展大裁员,前两天收到通知,这两天就要谈话,协商离职的原则按照法定补偿,补偿金支付节奏根据离职协议签订日期约定,如果在2022年11月15日(含当天)前签订的,分12个月支付完毕,在11月15日至11月...

特斯拉遭前员工起诉 没有提交通知便裁员

新浪科技讯北京时间6月22日消息,前员工起诉特斯拉,他们认为特斯拉大规模裁员违反了联邦法律,因为特斯拉裁员没有提前通知。上周日,两名前员工起诉特斯拉,他们曾在内华达Sparks特斯拉工厂工作,6月被裁。诉讼资料显示,内华达厂裁掉了500多...

特斯拉大裁员!前员工起诉未事先通知 马斯克称将裁10%正式员工

当地时间19日,两名前员工向特斯拉提起诉讼,称公司未提前通知便对内华达州工厂进行了“大规模裁员”,这家工厂近期有500多名员工被解雇。全球范围内裁员3.5%,波及新加坡区域高管6月初,马斯克在一封发给特斯拉高管的内部邮件中表示,由于对...